Responsabilité sociale des entreprises

Notre mission

La création et l'exploitation rentable d'une entreprise de loisirs dans laquelle la nature, la culture et les loisirs interagissent grâce à son emplacement dans un environnement vert et à proximité d'une ville. De cette manière, l'entreprise tire parti de sa situation unique dans cet environnement et l'entreprise est déployée pour renforcer l'environnement. En outre, l'entreprise permet de se familiariser avec cet environnement de manière responsable.

En tant que parc de vacances situé au cœur de la Randstad, le parc de vacances Delftse Hout veut donner l'exemple. C'est pourquoi le Holidaypark Delftse Hout a une politique visant à traiter avec soin les personnes, l'environnement et la planète.

Green Key

La Green Key est la marque de qualité internationale pour les entreprises du secteur du tourisme et des loisirs et pour les lieux de réunion qui s'engagent sérieusement et de manière vérifiable dans la durabilité, en prenant soin de l'environnement et de la nature dans leur environnement. Des conditions strictes de durabilité s'appliquent à l'obtention de la Green Key.

Le parc de vacances Delftse Hout respecte, ou veut respecter, les accords suivants : 

  • Tous les robinets sont équipés de têtes économes en eau.
  • Les déchets sont séparés
  • Notre piscine est chauffée par l'énergie solaire
  • Nous informons sur les possibilités d'utiliser le vélo et les transports publics.
  • Nous organisons des activités sur la nature en coopération avec le centre pour la nature et l'environnement de Papaver afin de sensibiliser nos hôtes.
  • En outre, nous stimulons et soutenons nos employés pour qu'ils développent une vision durable, afin qu'ils traitent également l'énergie et l'élimination des déchets de manière consciente. Nous encourageons également l'utilisation de bicyclettes par nos employés. 
  • Nous contribuons activement au développement de notre profession et au transfert de nos connaissances à ceux qui veulent apprendre le métier. 
  • Nous informons nos relations de travail (clients, collègues et fournisseurs) que nous sommes socialement responsables. 
  • Nous concluons des accords transparents avec le client et/ou les fournisseurs sur la qualité de nos services et contrôlons la qualité que nous fournissons.
  • Nous déterminons l'impact social de nos services et le limitons autant que possible dans la mesure où il s'agit d'un impact négatif, comme les actions frauduleuses, l'intimidation, l'exploitation et le travail des enfants. 
  • Nous veillons à la continuité de notre entreprise ainsi qu'à celle de l'employé et nous 
    prévoir des provisions si nous devons faire face à une perte de revenus. 
  • Nous apportons des contributions volontaires à des causes sociales par le biais de dons et de parrainages et/ou de travail bénévole. 
  • Nous nous efforçons en permanence de réduire l'impact environnemental de nos activités. 
  • Nous travaillons continuellement à l'amélioration de notre propre processus d'achat lorsqu'il s'agit d'acheter des matériaux et des services (de bureau) portant un label environnemental et/ou social.

Pim Meijkamp 
Propriétaire